tisdag 7 september 2010

Textstorlek: Textstorlek 1Textstorlek 2Textstorlek 3

Bland massagefåtöljer, robotar och foträta skor

Publicerad 2010-05-19

Säg ergonomi och nästan alla tänker på kroppen - på arbetsställning, belastning, skyddsutrustning med mera. Men ergonomi (av grekiskans ergon=arbete), är läran om hur vi påverkas av arbetsmiljön ur alla aspekter. Svensk arbetsmiljölagstiftning omfattar inte bara den fysiska miljön, utan reglerar också faktorer som inverkar på vårt själsliga välmående. Faktorer som skapar stress till exempel. Koncentrationssvårigheter och sömnproblem. Utanförskap, definitivt. Allt detta är exempel på konsekvenser av dålig ljudmiljö. Ändå är det många på Arbetsmiljömässan, där Befria samtalet deltar, som närmar sig vår monter lite frågande. Skyddsombud, arbetsmiljöingenjörer och inspektörer som först inte kopplar vad vi gör där bland alla lösningar på fysiska arbetsmiljöproblem. Men rapporten Kakofonien väcker stort intresse. En stunds samtal ger förståelse. Och vår ljudmiljösimulator, där man kan lyssna på olika miljöer, skapar insikt. Många lämnar montern fullt utrustade med fakta, handlingsplan för bättre ljudmiljö och vår enkät om ljudmiljö på jobbet. Nu ska ljudmiljön på allvar tas upp i det viktiga arbetsmiljöarbetet!

Skriv ny kommentar

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas publikt.
Regler för inlägg »Dölj regler »
Regler för inlägg

Användarregler för kommentarer
Kommentarer som skrivs på www.befriasamtalet.se och www.hrf.se ska följa svensk lag. Det innebär att kommentarerna INTE får innehålla förolämpningar, förtal, kränkningar, diskriminering, hotelser, hets mot folkgrupp eller andra trakasserier.

Kommentarerna får inte heller innehålla våldsskildringar, pornografi eller uppmaning till brottslig verksamhet. Det är inte tillåtet med information som innehåller kommersiella budskap eller annan marknadsföring, eller material som innebär intrång i immateriella rättigheter, såsom varumärke eller upphovsrätt.

Den som gör ett inlägg som strider mot svensk lag kan personligen bli ansvarig för detta. HRF förbehåller sig rätten att radera kommentarer som är olämpliga. Om du anser att en kommentar strider mot reglerna ovan, e-posta till webbredaktören på webmaster@hrf.se. Vi ser helst att du som kommenterar står för dina åsikter under eget namn. Väljer du signatur vill vi ändå att du fyller i din e-postadress, den är bara synlig för oss på HRFs webbredaktion.